domingo, 10 de enero de 2016

Softland Pyme Sueldos: Como configurar la gratificación legal





Lo importante para poder crear o modificar cualquier haber, descuento o parámetro en softland sueldos es saber como encontrar su configuración actual y así poder corregirlo,por ejemplo debo modificar la formula del calculo de la gratificación ya que esta solo me considera el sueldo base y debo agregar las horas extras, es decir, decirle a softland sueldo que el calculo del 25% de gratificación debe considerar el sueldo base más las horas extras cuando las haya por 25% , siempre y cuando este no sea mayor a el tope legal. 

Para esto vamos a ir a modelo de cálculo:



Y buscar la gratificación,  Debemos tener presente que para softland existen constantes y variables y dentro de las variables hay haberes cuya codificación parte con H001, descuentos D001 y parametros P001.   Los haberes y descuentos se conforman con formulas que contiene parametros, mejor vamos a la práctica... ubiquemos la gratificación y luego vamos a su configuración con la opción modificar:



y luego entramos a la definición de la variable gratificación legal..



Como podemos apreciar tenemos el H002 gratificación legal, cuya fórmula dice algo así como; Si P027 de mayor a H053 entonces H053 de lo contrario P027.   Vamos por parte debemos conocer el parametro 27 (P027) y haber 53 (H053). Para esto volvemos al modelo de cálculo y revisamos estas variables.  El P027= tope de gratificación y el H053= gratificacion 25% que es la variable a modificar ya que solo incorpora el sueldo base por 25%.    Si leemos la formula nuevamente seria; Si el tope de la gratificación es mayor al gratificación 25% entonces el tope de lo contrario el 25%.  Ahora bien debemos corregir la variable 25% para solucionar nuestro problema de cálculo.



Como podemos apreciar solo se multiplica la variable sueldo base (H001) por el 25% (0.25) y debemos agregar la variable horas extras y quedaría así:



Y ahora solo nos queda reprocesar  los sueldos y comprobar el nuevo calculo de la gratificación.








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